Pós Ao Vivo

18 meses

Reconhecido pelo MEC

ESPECIALIZAÇÃO EM REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA

Hoje o mundo corporativo requer das corporações alta performance habilidades para responder às mudanças de cenários em mercados, economias e tecnologias cada vez mais exponenciais.
Nesse cenário, cresce de maneira significativa, ano após ano, a importância dos subsistemas de Gestão de Pessoas, ter uma estratégia e um sistema de remuneração e benefícios que, além de ser positivo economicamente para as empresas, prestigia seus colaboradores, alinhando objetivos. Essa engrenagem contribui para a sustentação da empresa gerando motivação, habilidades e um clima organizacional fortalecido.
Remuneração estratégica é um campo de conhecimento de vanguarda e atualmente empresas demandam posições com essa especialidade em seus quadros de colaboradores, mas essa demanda é retida, pois há poucos profissionais especialistas nessa área. Dentro desse cenário, surge a primeira Pós-Graduação em Remuneração Estratégica do Brasil.
O curso forma profissionais aptos para atuarem como consultores em grandes empresas ou nas que já atuam, desenvolvendo projetos de remuneração e modernizando a governança corporativa.
O Curso apresenta um desenho metodológico que conduzirá os profissionais a situações reais de projetos de remuneração, por meio de aulas, ao vivo com especialistas de mercado renomados e certificados em remuneração que atuam em projetos consultivos nas principais empresas do país e do mundo, assim como executivos de gestão de pessoas e empresários.
Os docentes utilizarão uma metodologia voltada para contexto empresarial por meio de cases reais das principais escolas de negócios de remuneração.

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Formas de Pagamento: Cartão de Crédito e Boleto.

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OBJETIVO GERAL

O objetivo do curso é formar gestores com uma visão sistêmica, metodológica e detalhada para desenvolver projetos de remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, cargos, carreiras e salários integrados aos planos de avaliação de desempenho e de remuneração estratégica, visando dinamizar o sistema de gestão de pessoas da empresa de acordo com os objetivos estratégicos dos negócios de forma sustentável, ao passo que contempla a qualidade de vida dos seus colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Habilitar profissionais a:
•. Desenvolver competências, habilidades e atitudes para desenhar as diversas soluções de remuneração nas empresas.
•. Elaborar planos de remuneração variável de curto e longo prazo para qualquer setor e qualquer empresa nacional ou internacional.
•. Desenhar uma organização baseada em processos e desenvolver programas de cargos e salários.
•. Compreender o rito de governança de remuneração das principais empresas nacionais.
•. Entender sobre People Analytics e Emploee Value Proposition, o que são e para como aplicar nas empresas.
•. Compreender as principais tendências de remuneração no mundo e as novas tendências no Brasil.
•. Desenvolver habilidades através de cases da escola americana a World at Work.

Disciplinas

Avaliação de Desempenho

Benefícios

Design Organizacional: Modernização de Um Programa de Cargos e Salários Mapeando Estratégia, Cultur

Employee Value Proposition e Remuneração Intrínseca

Peolple Analytics e Indicadores de Gestão de Pessoas

Princípios, Indicadores e Práticas Ambientais, Sociais e Governança (Asg) em Remuneração

Remuneração Estratégica Baseada em Experiências de Negócios

Remuneração Executiva na Prática

Remuneração Fixa

Remuneração Internacional e Inovação em Programas de Remuneração

Remuneração Variável de Curto Prazo e Remuneração Variável de Vendas

Remuneração Variável de Longo Prazo

Baixar Matriz Curricular

Para quem é

Destina-se a profissionais de nível superior, executivos de gestão de pessoas, profissionais de remuneração, desenvolvimento de pessoas e de administração de pessoal que querem imergir neste campo de conhecimento inovador e de alta complexidade nas organizações.

REQUISITOS PARA CURSAR A PÓS-GRADUAÇÃO

Para o ingresso na Pós-graduação o candidato deve ter concluído um curso de graduação, devendo estar munido de documento comprobatório de conclusão do curso superior (declaração de conclusão de curso ou diploma de graduação).

Se não apresentou seus documentos de matrícula no ato de sua inscrição, deverá fazer a apresentação no máximo em 60 dias, após o início das aulas, através do seu Portal do aluno.

Documentos obrigatórios:

Cédula de identidade ou Carteira Nacional de Habilitação (CNH)

CPF ou Carteira Nacional de Habilitação (CNH)

Declaração de conclusão de curso de graduação (Documento válido para matrícula no curso. Para certificação deverá ser entregue a cópia do diploma de graduação)

Cópia de Diploma de Graduação (frente e verso): Documento obrigatório para entrega do certificado de Pós-graduação.

Metodologia

A modalidade Pós-Graduação Ao Vivo é ideal para quem prioriza praticidade e flexibilidade nos horários e no espaço de estudo, mas que também possui a necessidade de interação em tempo real com docentes e alunos.

Aprenda onde e quando quiser com um completo suporte técnico e pedagógico. Você conta com professores com formação sólida e ampla experiência de mercado para esclarecer dúvidas durante sua rotina acadêmica.

Na Pós-Graduação Ao Vivo, são usadas diversas ferramentas tecnológicas para o seu desenvolvimento, como aulas ao vivo, links para arquivos, Desafios colaborativos, chats, e avaliações personalizadas.

O aluno participará de aulas ao vivo com a presença de docentes e discentes, o que os permitirá contribuir e dirimir suas dúvidas.

As disciplinas serão avaliadas por meio de avalições online no Ambiente Virtual de aprendizagem, ao final do curso o aluno deverá realizar uma prova presencial no seu polo EAD de origem, atendendo aos requisitos do Ministério da Educação.

DIFERENCIAIS
Nosso curso tem o padrão de qualidade de ensino do Grupo Ser Educacional, que:

Utiliza metodologia que integra teoria e prática por meio de estratégias de ensino inovadoras, valorizando a experiencia prévia do aluno;
Possui a qualificação do corpo docente como marca, aliada a experiência de mercado;
Proporciona oportunidades de networking;
Dispõe de um Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) moderno, fluído e de fácil usabilidade;
Possui conteúdos articulados com as práticas do mercado e tendências das suas respectivas áreas;
Garante acesso às aulas pelo celular, notebook ou tablet;
Oferece material didático gratuito aos alunos;
Proporciona interação em tempo real entre alunos e docentes;
Garante Certificado igual ao do curso presencial;
Possui EaD avaliado com nota máxima 5 (cinco) na avaliação do MEC.

Certificado

A UNIFAEL foi credenciada pelo Ministério da Educação (MEC), por meio da Portaria Normativa nº 40, de 12 de dezembro de 2007, para ofertar e certificar os programas de pós-Graduação Lato Sensu na modalidade a distância (ao vivo). Na Pós-graduação AO VIVO da UNIFAEL, além de um curso reconhecido, você garante um diploma igual ao do curso presencial.

Trabalho de Conclusão de Curso

O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) não é requisito obrigatório para a certificação da especialização, exceto em alguns cursos da área da Saúde e Engenharia de acordo com o que determina o respectivo Conselho de Classe, conforme Resolução n° 1 de 06/04/2018 do CNE/MEC, que estabelece normas para o funcionamento de cursos de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização.

Apesar da não obrigatoriedade, a matriz curricular possibilita ao aluno a realização do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), de forma optativa e com ônus. Para isto, o aluno deverá solicitar a inclusão deste componente curricular, de acordo com normas e cronograma do curso.

Trabalho de Conclusão de Curso

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Como Funciona

Sobre as aulas

Assista as aulas em tempo real na modalidade Ao Vivo ou assista as aulas gravadas na modalidade EAD.

Sobre as provas

As provas das disciplinas são todas realizadas dentro do ambiente virtual de aprendizagem.

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