Pós Ao Vivo

15 meses

Reconhecido pelo MEC

ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

Mudanças econômicas, políticas, tecnológicas, legais e, sobretudo, organizacionais, compõem o cenário atual das corporações. Tendo em vista esse contexto, os gestores têm o papel de agentes de mudanças, especialmente no sentido de otimizar a Administração do Departamento de Pessoal e adequá-lo progressivamente às demandas de desenvolvimento da organização e às estratégias de transformação organizacional. Além disso, o Departamento de Pessoal nas organizações brasileiras possui extrema importância, o que torna necessário o aperfeiçoamento de seus colaboradores, visando promover conhecimento técnico, bem como, elevar o nível de conhecimento da Legislação Trabalhista.

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Formas de Pagamento: Cartão de Crédito e Boleto.

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O que você vai aprender

OBJETIVO GERAL
Qualificar profissionais na área do conhecimento e aplicação do Departamento de Pessoal e na Legislação Trabalhista, garantindo a aproximação com uma visão específica, além da abordagem de todas as nuances destes subsistemas, que levam à eficácia organizacional e à maior compreensão e satisfação dos colaboradores.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Habilitar Profissionais a:
• Elaborar rotinas da administração de pessoal adequadas aos princípios legais.
• Atualizar e ampliar o conhecimento dos profissionais sobre a legislação trabalhista e previdenciária, e permitir que contribuam como melhor gerenciamento do capital humano.
• Desenvolver profissionais para atuarem como tomadores de decisão na área de gestão de pessoas, tanto no âmbito legal quanto administrativo.
• Desenvolver habilidades para a aplicabilidade da Legislação Trabalhista e dos modelos de administração de pessoal.
• Utilizar Estratégias de Tecnologia da Informação para a área de departamento de pessoal.

Disciplinas

Admissão de Empregados e Encargos

Assessment, Coaching e Mentoring

Business Design - Inovação em Modelos de Negócios

Cálculos de Folhas de Pagamento

Cálculos Diversos

Convenções Coletivas, Afastamentos e Estabilidades

Direito Previdenciário e Segurança do Trabalho

E-Social

Evolução da Administração

Folhas de Pagamento – Sistemas

Gestão de Pessoas: Recrutamento, Seleção e Retenção

Gestão Estratégica de Tecnologia da Informação

Legislação Trabalhista

Planejamento Estratégico

Rescisão

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Para quem é

Destina-se a profissionais graduados em qualquer área, que procuram ser especialistas em gestão de pessoas e potencializar seus conhecimentos em legislação trabalhista. Profissionais que buscam ampliar suas habilidades e ambientes de atuação, que desejam transitar na área de departamento de pessoal.

REQUISITOS PARA CURSAR A PÓS-GRADUAÇÃO

Para o ingresso na Pós-graduação, o candidato deve ter concluído um curso de graduação, devendo estar munido de documento comprobatório de conclusão do curso superior (declaração de conclusão de curso ou diploma de graduação).

Se não apresentou seus documentos de matrícula no ato de sua inscrição, deverá fazer a apresentação no máximo em 60 dias, após o início das aulas, através do seu Portal do aluno (abrindo o chamado de Envio de Documentação Pendente).

Documentos obrigatórios:

Cédula de identidade ou Carteira Nacional de Habilitação (CNH)
CPF ou Carteira Nacional de Habilitação (CNH)
Declaração de conclusão de curso de graduação (Documento válido para matrícula no curso.
Cópia de Diploma de Graduação (frente e verso): Documento obrigatório para entrega do certificado de Pós-graduação.

Metodologia

A modalidade Pós-Graduação Ao Vivo é ideal para quem prioriza praticidade e flexibilidade nos horários e no espaço de estudo, mas que também possui a necessidade de interação em tempo real com docentes e alunos.

Aprenda onde e quando quiser com um completo suporte técnico e pedagógico. Você conta com professores com formação sólida e ampla experiência de mercado para esclarecer dúvidas durante sua rotina acadêmica.

Na Pós-Graduação Ao Vivo, são usadas diversas ferramentas tecnológicas para o seu desenvolvimento, como aulas ao vivo, links para arquivos, Desafios colaborativos, chats, e avaliações personalizadas.

O aluno participará de aulas ao vivo com a presença de docentes e discentes, o que os permitirá contribuir e dirimir suas dúvidas.

As disciplinas serão avaliadas por meio de avalições online no Ambiente Virtual de aprendizagem, ao final do curso o aluno deverá realizar uma prova presencial no seu polo EAD de origem, atendendo aos requisitos do Ministério da Educação.

DIFERENCIAIS
Nosso curso tem o padrão de qualidade de ensino do Grupo Ser Educacional, que:

Utiliza metodologia que integra teoria e prática por meio de estratégias de ensino inovadoras, valorizando a experiencia prévia do aluno;
Possui a qualificação do corpo docente como marca, aliada a experiência de mercado;
Proporciona oportunidades de networking;
Dispõe de um Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) moderno, fluído e de fácil usabilidade;
Possui conteúdos articulados com as práticas do mercado e tendências das suas respectivas áreas;
Garante acesso às aulas pelo celular, notebook ou tablet;
Oferece material didático gratuito aos alunos;
Proporciona interação em tempo real entre alunos e docentes;
Garante Certificado igual ao do curso presencial;
Possui EAD avaliado com nota máxima 5 (cinco) na avaliação do MEC.

Certificado

A UNIFAEL foi credenciada pelo Ministério da Educação (MEC), por meio da Portaria Normativa nº 40, de 12 de dezembro de 2007, para ofertar e certificar os programas de pós-Graduação Lato Sensu na modalidade a distância (ao vivo). Na Pós-graduação AO VIVO da UNIFAEL, além de um curso reconhecido, você garante um diploma igual ao do curso presencial.

Trabalho de Conclusão de Curso

O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) não é requisito obrigatório para a certificação da especialização, exceto em alguns cursos da área da Saúde e Engenharia de acordo com o que determina o respectivo Conselho de Classe, conforme Resolução n° 1 de 06/04/2018 do CNE/MEC, que estabelece normas para o funcionamento de cursos de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização.

Apesar da não obrigatoriedade, a matriz curricular possibilita ao aluno a realização do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), de forma optativa e com ônus. Para isso, o aluno deverá solicitar a inclusão deste componente curricular, de acordo com normas e cronograma do curso.

Trabalho de Conclusão de Curso

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Como Funciona

Sobre as aulas

Assista as aulas em tempo real na modalidade Ao Vivo ou assista as aulas gravadas na modalidade EAD.

Sobre as provas

As provas das disciplinas são todas realizadas dentro do ambiente virtual de aprendizagem.

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DesignrefreshLnk$('#wt323_wtMainContent_wt333_wtListRecords1_ctl06_LazyLoad_wt12_block_wtRefreshLnk').click();

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EducaçãorefreshLnk$('#wt323_wtMainContent_wt333_wtListRecords1_ctl10_LazyLoad_wt12_block_wtRefreshLnk').click();

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Recursos HumanosrefreshLnk$('#wt323_wtMainContent_wt333_wtListRecords1_ctl28_LazyLoad_wt12_block_wtRefreshLnk').click();

SaúderefreshLnk$('#wt323_wtMainContent_wt333_wtListRecords1_ctl30_LazyLoad_wt12_block_wtRefreshLnk').click();

TecnologiarefreshLnk$('#wt323_wtMainContent_wt333_wtListRecords1_ctl32_LazyLoad_wt12_block_wtRefreshLnk').click();

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